男性是否真的工作（考公）的占据了性别红利？

起因：

和我表妹讨论电影，然后谈到了《好东西》这部电影。
我去影院看的感觉这部电影总体上就是一个脱口秀梗加上不停的攻击男性来输出自己观点的电影，所以我觉得这部电影不太行。但是我妹觉得就是这个电影说了实话而已，你们这些男性就破防了，男性占据了太多性别红利。

于是我们就围绕这个性别红利展开了辩论。

我的观点：目前职场上性别歧视整体感觉没那么严重，可能对已婚未育的女性不太友好（认为这种还是法律不够健全导致，并不是普通基层男性导致的），而且可能是我毕业到现在的工作环境并没有那种对女性歧视啥的事件，所以我并没有感受这种所谓的性别红利。所谓的有些岗位特招男生也是因为女性自身生理不适合，比如总不能让女生去工地打灰搬砖是吧

表妹的观点：
男性就是占据了性别红利还不自知，就公务员报考的岗位来说，只限男性报考的岗位比只限女性报考的多得多，就是男性的红利。

我的感受：

现在感觉网上的男女对立真的很严重，很难真的沉下心来好好说话，输出的都是自己立场的想法

我的疑问：

所以说各位在工作中有遇到比较明显的性别歧视嘛？有在编制内的哥们说说编制内这些特招的岗位的真实情况是怎么的吗？

下图是公务员岗位的仅限男性数量和仅限女性数量的图片




tips:我后续去随便找个考公的网站拉取了一些 xlsx 的数据，跑了下脚本其实感觉数量没有差很多，可能是数据不全吧

整这么认真干啥，不说具体工作内容只看男女，这种逻辑本来就有问题。 你可以反驳她，那女性退休年龄比男性早，是不是也是吃了性别红利。 另外，这个电影在筛选群体，很明显你不是她们的目标群体

只谈平权 不谈责任 有什么必要讨论吗? 而且这个电影 好像宣传的是女性约炮不是罪 爽完 男人都是玩具的观点把？ 建议哥们你还是有空多独立思考思考 别没事就男女对立怎么样怎么样

@zh584728 是这样的，她们只看到了缺失的，没看到已经得到的