昨天一到公司,就听说再裁一波,40%比例。

半个月前已经裁过一波,同部门已经走了 1/5 ,我又刚续了合同,觉得短期不会有太大变动,就提前还贷了,见 https://www.fshex.com/t/1099495?p=2#reply160

从上午开始,领导开始挨个约谈,下班前开部门会议,明确部门会解散,只会留下现有人员的 1/4 ,调岗到其他部门。

今天应该会找我谈赔偿了,应该是 N+1 ,年假 1:1 赔付。

现在在犹豫要不要和 hr 谈一下社保补缴(目前的缴费基数是实际收入的一半)和年假 3 倍赔付的问题,大家会怎么处理这个问题呢?

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116 条回复  
DeWjjj 小成 昨天 08:56
... 什么绩效之类的,如果你算作实际收入。那么你要补缴个人所得税的,没必要折腾这种杀敌一千自伤八百的招。 谈个 N+2 之类的比较好。
Vindroid 小成 昨天 08:56
往好处想,N+1 的钱不是正好还房贷吗?
y99c11 楼主 小成 昨天 08:58
@DeWjjj 绩效 25%,缴费基数 50%,头疼
wetalk 小成 昨天 09:06
乐极生悲了啊
y99c11 楼主 小成 昨天 09:07
@wetalk 也没怎么乐
MoneyWasUseless 初学 昨天 09:10
老哥能攒到这个钱也是没老婆吧,这不是喜提大礼包开开心心的躺过年的节奏吗,你现在还剩 30w 房贷,手里还有 10 个 w + 大礼包,躺到年后再找工作呗。
cat9life 小成 昨天 09:12
你刚好提前还贷了,不是好事情吗?压力小
lxqxqxq 小成 昨天 09:13
手头 35w ,还 10w, 又有赔偿 崩溃个基啊
lyusantu 小成 昨天 09:15
崩溃什么 再过几天 拿着补偿再被公司加薪返聘
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