被用下三滥的手段裁员了，兄弟们，怎么办

太难了，下面是在微博发声的内容，好像都没人上微博了，
有懂的哥们帮忙发下声，好无力，现在欠的工资也不给发
还以为港企会正规一点，没想到更让人无语！



出差和调岗是两个概念，3 个月以内的出差都算不上调岗。媒体现在也谨慎了，你这样只是发泄情绪的写法，没有什么实质性证明公司违法的证据，媒体一般不会愿意掺和

发 dy 啊 wb 正常人都最多看看新闻 已经不是基本盘了

dy 上这样发，说今天要去劳动局干嘛，然后去了解流程，把这些流程发出来，这样有同样困难的人才会学习，才会给你点赞推广，然后你就把维权每一步都发出来，把这个公司也发出来，慢慢的大家了解了，你的维权目的也达到了

主要分享维权的步骤跟实际遇到的困难，网友才能给你献策，你就微博哐哐哐的几句话，大家估计看都懒得看

别的先不提，建议先学习一下如何写小作文，最好前两句话就把事情的重点写清楚

就你这条微博，我感觉 V2 的人看都是一头雾水吧，看不出来公司名称，看不出来你的诉求，看不出来前因后果，只能凭上下文猜出来一部分情况，这微博能有转发量才怪

@abelmakihara 好久没看微博了，感觉很不真实。。。。。。

劳动监察大队和仲裁委给的结论是什么？就看着一个报警回执，这事儿也不归公安管吧

去请律师，仲裁/起诉啊

公司组织架构截图外发，如果法务较真了，直接给你来个“泄露公司机密信息”，铁证啊，还是自己提供的！

就这个通告，以及 OP 的言辞来看，这事儿大概率是“不服从公司安排”，这放在哪家公司里做辞退处理也不过分。