家里人 po 于 社保没交够，到了退休年龄，无法退休的一些问题

家里老母亲 今年 9 月份满 50 岁 达到了退休年龄
之前再一家私企里面做普通员工 缴纳了 11 年多的社保(只工作了 11 年多)

现在她们公司要求她退休，但是老母亲也办理不了退休，还得继续缴纳 3 年多的社保才行
个人了解到达到退休年龄了，公司有权利是可以让你退休，但是现在没办法办理退休

她们公司让她写离职申请，给的离职证明好像也准备写 “解除合同原因:主动辞职”，这个是否是合理的，现在解除劳动合同的证明还没签字

各位大佬们
这种情况算不算是辞退，有没有可能申请到经济补偿，如果没有解除劳动合同证明是不是可以让写公司原因，然后是不是可以去领失业金

然后关于社保，是不能一次性补缴的，只能后续想办法给她交满 15 年，然后正式办理退休


各位 op 不要喷，只是就事论事，没搞过这些，不太懂，咨询一下各位有过这些经历的大佬

那个“离职申请”到底写没写？

到了法定退休年龄，属于自动解除劳动合同，没有经济补偿

不能一次性补缴，要一年一年补缴，我老妈已经补缴了 5 年了

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形，不包括劳动者达到法定退休年龄劳动合同终止的情形。

https://www.zhihu.com/question/528027188
这个律师分析的挺专业的，不过是 22 年的回答了，不知道这两年有没有什么变化。

OP 要留意母亲交养老金的城市是不是户籍城市，如果城市不同的话，记得一定要在 55 周岁前交满 15 年，女性过 55 岁后就不能异地交养老金了，然后就卡 BUG 了。

不管是写没写离职申请，还是直接通知不让干了，都不会有补偿。因为到了法定退休年龄，劳动合同自动解除。

你的诉求是啥，是希望能继续在这个公司工作？
那可以让你母亲去和公司沟通，不让公司缴纳社保（公司 99%也不会继续缴纳）能不能还继续干着。如果公司不同意，那也没办法。

如果是想办理退休，那可以好好跟公司说说，能不能尝试一次性补缴 11 年前再往前三年的社保（相当于往前补，补缴 09 ，10 ，11 这几年的社保费），哪怕自己掏这个钱，然后今年把退休办了。听说过这种操作，也有政策文件支持（河南）。

用人单位哪些漏保人员可以补缴企业职工养老保险费？补缴的起止时间如何确定？
答：按照豫人社规 [2020] 4 号文件规定，以下四类人员可以补缴其在企业工作期间的企业职工养老保险费：一是原国有企业、集体企业的固定制正式职工，允许补缴在单位就业期间应缴费但未缴费时段的养老保险费，补缴起始时间不早于当地实行固定职工退休费用社会统筹之日。二是原国有（集体）企业、国家机关、事业单位正式招用的劳动合同制工人，允许补缴在单位就业期间应缴费但未缴费时段的养老保险费，补缴起始时间不早于当地实行劳动合同制工人养老保险统筹之日。三是认定原固定工、劳动合同制工人身份，应以原始档案中县级以上原劳动人事部门办理的正式招工手续或转正定级手续为依据。四是《劳动法》施行后在用人单位就业的劳动者，在单位就业期间应缴费但未缴费的，允许补缴劳动关系存续时段的养老保险费，补缴起始时间不早于 1995 年 1 月 1 日。
https://shbx.hrss.henan.gov.cn/hnsi/zhengce/cjwtjd/ggyw/bjyw/webinfo/2022/12/1671896666816412.htm


了解了解当地有没有这种政策，在社保被公司除名之前尽快咨询办理吧。

@mickerwx 到退休年龄，就不收劳动法保护了，辞退没有赔偿金的，失业金也没有的

退休年龄辞退属于企业正常操作，因为理论上你不再属于劳动人群，不是劳动法针对的对象。企业不用支付赔偿金，离职证明写不写都无所谓，如果确实需要写，公司可以写“由于 XX 已达到法定退休年龄，予以解除劳动合同。“，这种情况也不可以领取失业金，失业金是针对劳动人群的。你现在是退休人群，至于因为没用缴满 15 年无法领取退休金的问题，可以继续缴纳直到满 15 年。前些年部分地区有政策可以自己主动补缴，你也可以咨询一下户籍地的 12333 了解一下。