有没有律师大哥

经公司研究决定，2024 年 8 月份工资延迟发放，明年上半年会择机补发，请广大员工理解和支持。


刚发通知，今年 8 月份的工资，明年发，这种怎么搞

今年 8 月份拖到明年, 那 9 月的工资正常发吗? 还是只有 8 月份这样搞...

意思就是后面的工资可能都发不出来了，等明年上半年再告诉你还得坚持半年给你发，仲裁肯定是赢的

记得好像是晚发超过一个月直接给公司提交被迫离职申请书然后申请仲裁都稳稳的 N+1

八月都发不出来，后面的还会发吗？赶紧离职仲裁

像这种赢了估计也执行不回来

之前也是这情况 幻想过 然后搭进去三个月工资
抓紧时间收集证据 然后劳动仲裁 边找工作  老板手上暂时估计还是有钱的  越久越惨

8 月份都要明年发，指定今年后面都发不出来了，还不赶紧止损

听我说 你别在这里问老哥。直接打开地图搜索最近的律所，进去找律师花个 500 一小时 和律师聊透这件事 你自己心里就有数了。 每个地方的劳动仲裁执行意见都是不同的 我之前就吃过亏 自己傻乎乎百度，百度上说了 公司让员工签自愿放弃公积金与年休。这个是犯法的，不生效。结果去仲裁的时候，仲裁委员直接说了 谁让你签了 ？     我是签完这个逼协议了 才去找的律师 。后面我就有经验了。如果离职类的文件 我都会发我律师 让他帮我看看有没有坑 ，也就是花个 1-200 的红包 。 如果你这点钱都不愿意出。 那么真的活该被坑

找你当地的律师咨询, 地图上搜索什么的, 然后咨询, 不过咨询是要收费的, 你整理好问题问