月薪十几 k 应该期望能招到什么水平的人（外包岗）？

坐标杭州滨江，Python 后端开发(外包)，不限制学历，期望一年以上工作经验加人靠谱点就行，招了两个月了快给我面破防了...总结一下目前遇到的情况：
（ 1 ）首先简历非常少，公司的外包服务商不知有没有尽力找，总之绝对数量上就很少
（ 2 ）今年以来 2024 的应届生特别多
（ 3 ）简历一看就是培训班出身的特别多，共同点是：webosocket 、langchain 、雪花算法、七牛云，尤其是他们还喜欢扎堆到一天里投递
（ 4 ）自我介绍话都说不清楚的很多，开头 1 分钟我就想挂了，还得礼节性面完
（ 5 ）经过以上筛选，到了技术问题环节的，有大约 1/3 不知道怎么判断 list 是否包含 1 个值

Python + 后端开发本来就少，学 Py 没有人会特意去学后端相关知识，我建议改成会一门后端语音+熟悉 Py 。

杭州 19.9k 应该不难招

换个筛选渠道试试？比如论坛，行业网站、maimai 啥的，boss 上鱼龙混杂肯定不好选呐

Python 也就 DS 岗，后端开发真用 Python 也是被忽悠瘸了

哈哈哈 “Java 大军” 恐怖如斯

有能力的人，一般都是几个后端语言，纯 py 不好找工作的吧。

对付 java 大军用高难度算法题提前筛选一次，说不定找到的人，比专 py 的技术好。毕竟基数大。

多年以前，外包岗一个月能收几十、近百份简历。但情况没有太大区别
培训班（声称一两年经验），集中来自一些省份，电话聊天不顺畅，技术话题聊不下去

换成 cpp ，找会 cpp 愿意转 python 的。

RAG 开发用 python 还是比较适合的，包括后端