长安真的是没法呆了，年前又来一波

刚看都一个F友的裁员话题

本周很突然裁员了几个同事，原本不可能走的这次也很意外的撤了：

• 一个后端大佬（待遇高）
• 一个独岗,类似 UI 设计（使用低代码开发后，没活了）

技术无罪，但是技术是成本。

躲过了初一躲不过十五，从 23 年底开始到现在 4 轮下来，拿着深圳 19 年的薪资也是这边其他人的 2-3 倍多搞得我现在很危险

年前不到放假谁也说不好。

历史的雪花，对每个人来说都是一座大山。

在西安吗

@fulin 是的，在西安呢

长安重庆呢？

@leegradyllljjjj 忘了还有这个歧义，我说是西安，不是长安汽车

很多人以为年薪百万风光，但为一个年薪百万的人，公司付出的薪酬是超过百万很多的，足够请好几个应届生了。所以体制外的思路不是工资越高越好，而是资本积累，换取真的生产资料

……西安市长安区还行，这语文水平基本告别自行车了 别想那么多了，每月工资发放都困难的话赶紧自己跑了吧，不是的话试试摆烂等辞退？

@zixianlaiye 有一个价值核算公式（不确保准确）：个人能给公司带来的价值，最少达到薪资*5 ，那这个 HC 就是有意义的 ，即使站在大平台上百万的年薪压力也很大 相对来说大公司可能还好点，小公司工资可能涨 5k 压力最少多一倍，成果落地要求高，交付容错容忍度很低，按照最近的考核力度 PPT 选手躲不过两次季度考核

我被裁过一次。然后进的外包。现在的客户也找公司起码两次表达我的表现不如预期云云。不过我无所谓，这薪资我也不多输出，让干就干，让滚我也无所谓。 反正能熬到年后了，再找工作就行了。要求不高 只要不加班 1.5W 左右也满足了 轻松快活就行

@lijiangang886 利益公司旗下的软件公司工资没问题。 又不是搏一搏公司上市，这种没啥意义不确定性很磨人，即使没名额年后打算撤了