大龄 IT 码农赴日工作的可能性探讨

今天逛了一天的 B 站，了解了下日本的码农工作，似乎是大龄码农的一条可行性的路？ 1.无年龄限制，没有 35 危机，工作相对国内没那么卷； 2.收入过得去，至少不比国内一线差； 3.饮食和气候、时区跟国内相似，文化嘛，基本也能融合

对于许多大龄码农来说，难点是，日语要能作为工作语言，这学习成本也不低

客观因素：现在国内的就业环境，对大龄码农确实不友好，30 以前没啥感知，30 以后真的肉眼可见的艰难。加之每年 1 千多万的毕业生。。况且现在经济增速乏力，往后几年预计还会更难

抛砖引玉，大家和谐发表高见。

工资貌似比不了一线吧，每次日本招聘都有一群人来阴阳怪气工资低

根据我接触到的在日工作的人，你说的基本不成立 1. 外国人不好进，职场环境压抑 2. IT 行业不活跃，技术陈旧，工资低 3. 日本不是移民国家。社会排外。千万别试图融入，当个八嘎外人会舒适得多。 如果你能进欧美外企的日本分部的话就还行，123 都不是问题。日语也不是问题，工作用英语，日语水平能生活就够。

忘了在哪看的，听说外国人面试很难被采用。他们更愿意用本土的日本人。

在日本找英语工作的话，首推 tokyodev.com

B 站上这类视频基本都是中介吧，实在没啥可信度啊，毕竟在海外打拼哪有骗老乡来钱快。。。 进日企的话，应该对语言的要求比技术方面要重要的多，从他们常用的 app 和网站也能看出来他们用的技术普遍比较老旧，你想凭技术优势弥补语言劣势这个很难。 我了解一些实际的案例是 30 多岁国内底层，没有技术，过去学好语言然后进入 IT 公司从新人开始培训，确实比在国内的时候强不少。 另外他们的年功序列导致工资普遍是跟着工龄走的，你看的平均工资好像很高，其实高的都是老人，按年龄段分一下差距就出来了。 你年轻还能和他们一起慢慢熬，年纪大了就很尴尬，当新人给你开价你不乐意，当高级工给个按工作经验年限的起薪他们不乐意（不需要&不信任）。

我觉得你好像看得是中介的视频，建议你去看一些真正国内跳过去的大厂程序员的视频。比如 https://www.bilibili.com/video/BV14r421F736 2 楼说的很对，你能去日本外企或者新兴互联网企业，比如 paypay 之类，还是挺好的，也不需要日语，工作环境也和中美互联网更类似。否则除非你有很深的日语功底或者特别热爱，我没觉得有什么优势。

都是中介忽悠 本人就在日本 强烈劝退 来了就是派遣 精心准备面试个几个月的外包项目 项目结束又精心准备面试换个现场 有这精力在国内也混的不错了 除非你特别优秀 语言流利技术牛逼

日本非外包企业几乎不要半路过去的人吧

工资很低的