HR 对面,大致如下

HR:“Hi ,10 月底下个季度的合同重新签,岗位变少了,你会受到影响。好在现在还有其他 manager 在招人,麻烦尽快把简历发给我,我推荐其他项目组面试。如果这一个月没有成功面试上的话,就要协商离职了,lastday 是....,由于现在提前一个月通知你了,所以赔偿不会超过 n 。”

我 :“你好,我这边可以直接协商离职吗,不面试了。”

HR:“这样的话,可能影响到赔偿,我问下....问了,这样的情况没有赔偿。”
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