现在前端开发都要求硕士了吗？

目前工作不好找，基本每天都上 BOSS 直聘刷刷岗位，有看到限制第一学历的，还有直接要求 211 起步的，而咪咕音乐前端岗位直接要求硕士起步，尝试投递自然也是已读不回。各种条件的限制，是否意味着，当下就业环境，已经摆脱主观控制（例如 提升技术，积累经验等 从而实现职业生涯的进步），转变为客观条件高优先级（例如 大厂履历，学历，项目经历符合招聘方业务等）的状况

另外楼主部分朋友（二本学历）年初失业以后，很难找到工作，最后不得不面临转行。当前环境下，对于失业和再就业，大家有什么好的想法吗？


“都”怎么来的？

你要求比较高吧， 看你都打了马，30k ?

都是不想招人的。

以后你，如果有机会拿到 boss 的老板账号，看看发布的前后端岗位的投递数量，就会知道硕士要求高不高了

学历越高 自驱力越强。能招到学历高的 为啥要招学历低的？说实话我希望我的同事都是高学历的 这样沟通起来事半功倍。

咪咕之前招人要求我记得不高吧，现在都硕士了吗🤣

现在稍微有点知名度的厂，可以按照 (211, 名企履历, 业务匹配, 32 岁以下) 收一大堆简历，然后再从通过所有面试的人里面横向比较，优中选优。随着 AI 大幅提高基础码工开发效率，这一行未来一二十年只会越来越卷。

移动分出来的国企，没点学历还真进不去。

咪咕是国企啊，这不是很正常