如何社招进大厂工作

通过大厂面试，社招进入的朋友
或者在大厂面试过社招人员的朋友
分享下大厂在筛选简历，面试时的侧重点

学历简历能进面。然后周赛刷到 4 题 常规 hard 都能 ac 差不多。

学历起码 985 211 吧，要不然现在这个环境估计简历关都过不了。最好找人内推，比自己投流程要快。社招面试八股问的少，主要还是基于你之前做的项目在问，如果你不是核心开发至少也要对做过的项目的技术细节了如指掌。大厂面试轮数多，后面几轮的面试不再侧重于技术，因为面试官都是高级别管理者，脱离一线技术很久了，主要看你匹不匹配当前岗位的业务方向，以前了解你个人的一些软技能。这种面试就看运气了

学历高并且方向对，或者，拿过类似诺贝尔这一类的大奖，或者，有特别重要的专利

诺奖级别才能进吗？太过分了吧

现在大厂已经卷到诺贝尔才能进的地步了吗？ https://i.imgur.com/hu4oR6C.png

小厂出来的社招想进大厂，一定要找对口的业务，社招最看重的就是业务和候选人经历的匹配度，甚至高于语言和框架。比如做直播的、做电商的、做 erp 的、做基础架构的，这些方向几乎不会去招没有从业经历的人。特别是大厂开辟了一个新赛道，在这个赛道某些垂类小厂已经做的很深入了，进大厂也会比较容易，要形成错位竞争。

我想问问如何社招进国企

业务对口，怎么都好说

大厂现在基本上都是印度期待关系化的，比如你是北大毕业的在百度你很容易获得面试机会，通过的概率也比其它院校高很多。同样的腾讯、阿里都差不多的。不同的部门不同的小组也会有不同的院校偏好。当然如果你没有 985 你面试的机会都没有。