骑驴找马的一个小小悖论

很多人都在骑驴找马，但是找的时候目标公司都会问你啥时候能到岗，显然是对方希望越快到岗越好。但是离职交接期最保守的话要 30 天，现在失业的人（能够很快到岗）也多，不是顶尖人才的话真的有目标公司愿意等你二三十天后到岗吗，万一你辞了现在的公司还没放你走之前就新 offer 也被取消了想想就感觉难顶

# ❓ 问题

> 开发用 Macpro ，此款能否再战？

## 型号

> MacBook Pro (Retina, 15-inch, Mid 2015)

## 📚 场景

> 开发`IOS` & `Android` 使用`Flutter`

> 开发`GUI` 使用`tauri`

## 😌 目前困难

> `flutter` 需要更高的系统（ 15 ），本型号只能支持到 14 （`xcode`）

> 不过安卓开发没啥问题

> 开发`GUI`的话，`rust`编译时间过长，能开发是能。

## 😭 诉求

1. 换什么样的型号性价比最高
2. 有没有必要换 10 月份可能推出的`M4`

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> 有经验的大佬们欢迎评论区聊聊 ☺️

> 最保守的话要 30 天

这个是最长 30 天吧，快的话两三天交接好了

小公司没有技术储备，可能交接的时间长点

跟公司协商让他们尽快放你走，不同意的话交接完摸鱼就是了，他还得多给你工资

2 、3 周都等不了的公司别去了还是，正常公司都有个入职周期

要拿多个 offer 。当有一个 offer 谈到合适价格接了以后 就可以提离职。同时其他 offer 要继续跟进 还可以拿现有 offer a 一下。

遇到的入职时间很紧的公司都很坑，基本上是上一位的烂摊子急着等你去处理，有时会遇到上一位跟公司闹掰了，然后不交接的情况。

同感，我认为骑驴找马是一种理想的状态。
找工作面试的时候，HR 问 ”你离职了吗“， 这时候只是”骑驴找马“，还没有离职呢。

为啥会有这种担忧？以我的多次跳槽经验来看一般下家公司都是能等 1 个月左右的

有没有一种可能 hr 问你离职了吗是想压你价