大公司下面有很多全资子公司，每年都在换合同的公司主体，这是什么操作？

23 年入职某大公司的 A 子公司，下半年换到了 B 子公司，24 年 1 月又换回 A ，现在又换到了 C ，每次都是签 3 年合同，其他到是没影响，不换岗位，不调整薪资。公司怎么操作是为了干啥？

应该说是 集团下面的全资子公司

为了毕业你的时候，只用给小礼包

估计是给子公司评一些资质吧，好像按劳动法，同一个公司下子公司换签不应该影响工龄计算

换合同会写继承工龄吗 有就无所谓

对，合同上一定要写继承工龄，否则毕业礼包容易扯皮

为了少赔偿

为了税收筹划、拿政府补贴，或者凑高新人才资质这样的需求； 每个公司都放一些人进去政策缴纳社保，确保对外看上去子公司经营正常

按最低标准缴纳社保和公积金，不然的话每年 7 月要调整缴纳基数