因为是关系户，出于情面，应该提早和老板说明离职时间吗

准备在 5.20 书面提交离职信，应该交接完就可以走人了。

但是由于以下原因

1. 进公司走了点关系，所以要考虑亲属的情面，感觉在 5.20 直接发离职信有点突然。
2. 在小公司，所以感觉老板招人也需要时间。
3. 在公司待了三年也做了不少工作，确实有一定的交接任务量。

请问各位，需要和老板提前约个时间聊一聊，说自己会在五月中旬提交辞呈吗？如果是的话，什么时间点找老板聊合适呢？

劳动法只要求你提前 30 天书面通知公司就行，所以如果你是打算 5 月 20 号那天上最后一天班的话，4 月 16~20 日这几天，找个方便的时候通知老板就行了，然后剩下一个月该交接就交接呗，太早说太晚说都不好

4.20 ， 提前一个月，对谁都好。

交接是一个月，不是交完离职就能走的，考虑到情面，你可以留个联系方式，后续新人不懂可以问问

法律规定提前一个月通知公司，这个时间段除了交接也是给公司招人的，楼主得比一个月更提前才算是顾及情面，否则顶多是依法办事。

@processzzp 离职信提了之后，是公司随时可以让你走。如果在 4 月 20 号书面通知的话，即使你自己说 last day 是 5.20 ，公司也可以让你 4 月 21 就走。 判例请参考 https://www.dpxq.gov.cn/ztzl/gzqxjxs/pgt_192579/content/post_10421254.html 所以我是准备 5.20 交离职信来着。 老哥的意思是我 5.20 直接交离职信吗？

@coderluan 是的，我是考虑到这一点

@Pernalin 不是，公司收到你的书面通知之后，最多留你 30 天，最少当天让你回家都是可以的，所以我建议你起码提前 30~40 天左右通知公司，30 天是法定义务，多的 10 天算是给老板去招聘新人留的时间

没说清楚亲属是老板还是同事？

我之前离职，提前了半年就跟领导说了。 毕竟相处的挺好的，要给领导留出足够的缓冲器。