大厂里高龄低职级程序员的生存状况

背景

在现在公司呆的厌倦了，最近出去面试走到了终面了，HR 和我沟通，定级大概对标是 P6+（本人比较菜，和我当前职级一致）, 薪资的话涨幅尚可，大概是这个职级的头部水平。 本人年龄偏大（ 33 ），在考虑是不是在现公司继续苟着，凭资历升个职级再出去跳，还是直接说低职级高薪酬直接跳出去得了（新环境默认没晋升机会，可能是职业生涯最后一站）。

信息收集

想从大家这了解下，现在大厂（泛指互联网行业规模以上企业）里这些踏实做事、不整花活、没上进欲望的大龄低职级程序员的生存环境咋样，以后的职业生涯都是咋规划的，和大家一起讨论下

那就别跳，本就没太多进去精神（不是丧气话），折腾出去如果变动还没有 N 了，这点涨幅不一定能抗风险；原公司不卷能苟住还能摸鱼，就待着吧。幸福指数高一点；这么多年没什么进步跳槽也不会带来进步的。要想公司的现金流和未来抗风险性。 如果新环境做的内容是你喜欢的，那另行讨论，如果只是尚可的新晋涨幅，不足以抗财源风险。

33 就大龄了么？昨天打电话给一个前几天拿了大礼包的同事，79 年的，已经无缝对接了下家，当然是小公司。不过不用再卷了。

不要离开舒适圈，好不容易进去的干嘛要跳出来（除非你跳出来之后那是跟舒服的舒适圈），研究好在你的舒适圈如何活得更加舒服才是符合实际的方式

没太懂，不想呆了出去面试，现在面试过了又犹豫要不要出去？

外面工作好找不？

踏实做事、不整花活、没上进欲望，大龄，最先被优化

我也是很无奈，踏实干活都没生存空间...

被裁拿补偿了再去找呢？

@onikage 79 年还能找到工作, 真牛