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想请教大家一下目前很困扰我的问题，我是 25 届双非本，目前 0 实习，go 后端，下午一个公司 hr 刚打来电话，说需要我下周一到公司走老板终面，先说说目前 hr 口头确定下来的薪资待遇：
base 珠海，开的 10*12 ，10k 是固定底薪，没有奖金年终之类的，一年 1-2 次调薪
工作强度是，双休，周一到周四早 9 晚 8 （都算是正常工时，周一到周四每天多出来的两个小时不算入加班时长），周五早 9 晚 6.30 ，提供早餐下午茶，提供住宿（每个月交 500-900 的租金），上下班班车接送，通勤单程半个小时。
有 3 个月的试用期，试用期打八折。试用期间五险一金正常缴纳（自己每个月需要交 450 ，公司交 950 ）
问题背景：
hr 说下周一需要我过去走个老板终面，面完通过之后基本上就需要尽快入职，我觉得通过对概率应该挺大的，但是我目前还要弄毕设，加上这个 offer 还没到我觉得还行的程度，珠海离家近，但是工资不太高，也不是一线大城市，我本人是想去大城市成长一番，目前我春招还没有特别发力，还有蛮多公司没投，我还想冲刺一下春招（现在是无比后悔秋招不咋投简历，天天摆烂）
问题来了：
接不接。
如果接了，hr 说近期就要办理入职，我觉得可能会没时间弄毕设以及春招，
再者，hr 说入职后就会缴纳五险一金，只要交了社保，好像就没了应届生身份（比方说我 4 月就入职，按照 hr 的说法，虽然我要七月才毕业拿到毕业正式，但是公司那边是会给我交社保的，在职期间不算作实习，而是算正式员工的试用阶段），而这是否会导致我参加不了现在的校招了（因为校招一般只招应届生，但是网上又说即使我交了社保，只要毕业时间在要求范围内，都算做应届生）
另外，到时候即使转正成功，也只有 10K ，感觉像是吊死在了一棵树上。
如果不接，我手上将没有任何 offer 保底（其实接了这个 offer 也当不了保底，接了可能就要过去入职，一没时间弄春招面其他公司，二公司给我交了社保可能丢了应届生身份），继续找，也不一定能找到更合适的，每天又是焦虑得投简历面试，感觉最近半年找工作找的人都比之前焦虑了。
想听听大家的意见，虚心向大家请教，感谢。
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