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25 年当下的的情况是，已经比着前两年还要差多了:
1 、很多之前一线城市的研发部分撤离，导致能开得起待遇的好公司撤离，对于能力强的人，选项更少了
2 、郑州本土公司，还是一如既往的单双休，五险一金就别提了，突出一个没有格局
3 、由于市场供给失衡，有些企业从卡 35+，到 30+ 了
4 、好一些的工作基本上都在东区了，高新区也没有往日的荣光了，逐渐丢掉互联网
5 、AI 已经开始平权了，高级，架构的角色需要的更少了，大部分情况，普通的业务开发 + AI 就能解决企业的场景，更大程度上导致薪资空间的下滑
6 、很多人失业了，找不到合适的工作，明明技术不错
22 年的时候，我在郑州研发群里面收集到 200+ 位投票，匿名填写自己的薪资情况，以下是当时的统计和具体的岗位情况:
🐣 3-6k 占比不少，主要是郑州的工资水平低，对于刚出来的，在小公司的这个薪资也正常，实习生 or 小作坊
🐰 6-12k 的占大多数，涵盖了郑州本土大多数互联网公司的薪资范畴，大多数的常规业务开发
🐵 12-20k 主要集中在本土大公司、一线城市在郑州的研发团队、外包公司，核心业务开发人员
🦄 20k+ 高学历 or 有大厂经验，主要为本土大公司或者一线公司在郑州的带队 leader ，能力较强，一般承担一些管理角色。
具体的观察和思考，我记录在了我的博客:
https://meepo.me/zheng-it-state/
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