当领导的管理能力是天生的还是后天学习的

大头兵想学点管理能力怎么学 去听领导们开大会？ 你们眼中的管理能力强的是什么样

练习中学的呀，推荐技术为径这本书。先从 mentor 和横向领导力练习入手。

上下都对你没意见就证明你做的非常好了

个人拙见，这东西天生可能会有一个基底，但是还是要看你后天的人生经历。我觉得管理上共情上下级、解决事情的能力还有平衡利益是很重要的，你自己不够强，你哪怕再怎么觉得你下属难，领导不满意了说不定你滚蛋了，下面的人压不住了就骑在你头上拉屎了。你自己能力够强，但是不能共情上下级，就会陷入“感觉所有人都是废物”的境地，慢慢变成就指挥不了所有人。如果你平衡不了大家的利益，就会陷入越做越错的境地，所以这东西到底是天生的还是后天的，只能说你悟到了，慢慢就会越来越强了。

你要学的不是管理能力，而是怎么当上管理。现实中大多数领导管理能力都很差。

管理能力是后天学习的，但领导力更多是天生和性格使然

干中学

首先是要建立领导力。也就是你在团队内是个技术核心、说话顶用、对外也有一定的沟通能力。 这部分可以天生可以后天，天生会容易很多，后天也多努力。 然后是管理能力，基本上一开始都有点朴素的能力，比如以前做过班长之类的职务的。之后就要慢慢主动学习补课了。

对上负责，对下压迫，会了没？

没什么要学的 轮到你自然就会了。但是一代人一代机会 现在再提这个问题的人 应该没这个机会了。