如何看待公司老板的这一段发言

下面这句话是在公司飞书大群里面发的...

今天我说几句做事的方法，1. 公司有层级关系，有汇报关系； 2. 谁给你发的任务、下的指令，接受之后就要向前者负责，及时汇报，不汇报等于没有做事。改变任务和要求之前要跟前者汇报和商量，不得私自改变，如果私自改变哪怕这个改变是合理的那也是擅作主张。如果情况紧急不得不临时改变，事后要第一时间通知前者并充分说明情况，否则就是故意隐瞒情况。上述都是最基本的做人做事的原则，无论是谁每个人自醒，有则改过，无则加勉。3. 老板在遵守法律、契约规范下，理论上可以为所欲为。

前情提要

从 ChatGPT 出来之后开始, 这人就开始迷信 AI, 总是在大群里面发一些我认为比较奇怪的言论, 大家想看的话我可以发上来😂

上周二他突然开除了 3 个员工, 给了 N+1, 并且还有一个前端被告知 6 月合同到期之后不再续约, 所以现在公司总共 11 个人 , 只剩下 5 个研发了. 现在他每天都能整出不同的新活, 我们私下讨论的时候都苦不堪言...

说的很对，工作不就应该这么干么？工作要保持透明，不要自己为是 老板可以为所欲为，公司垮了员工拍拍屁股走人，不用负责

神欲使其灭亡，必先令其疯狂

1. 对 AI 的迷信和过度依赖

他在走标准化流程。就像俄罗斯套娃，这样就不用什么都烦他了。单线联系。

你老板的行为可能是多重因素共同作用的结果，包括对 AI 的过度乐观、对管理控制的需求、应对经营压力以及个体决策风格的极端化。在这种背景下，他可能急于寻求突破口，同时强化管理控制以确保执行力，但却忽视了团队的实际适应能力和心理感受。这种“自上而下”的管理风格，如果无法有效沟通、缓冲和调整，可能会进一步加剧团队的困惑和压力。

前两条没觉得有什么，第三条发群里像喝多了。

他给加班费吗？

你老板是对的，AI 出来后不需要那么多程序员了，一个人可以干两个人的活了 节约了成本

寻思这上面这段说的挺对的，及时汇报，不擅自主张，这是职场很好的习惯啊。 给赔偿，开除也没有问题。