新年还没到，隔壁工位的大哥被走人了

背景：外包。

时间：距离过年没两天。

事件：突然看他被叫出去谈话，回来的时候就开始交接代码，感觉有点奇怪，一问，好家伙，项目经理以他不符合项目组氛围为由，让他下周不用来了。

我大受震撼。

前段时间为了赶工期，我们各种加班，一天忙到晚，现在事情刚刚告一段落，连年都没过，就让人家别来了。

大哥说可能是因为他上班摸鱼几次被发现，上次还被单独警告过，但是我想不至于因为这种原因吧？

更可能的是，因为项目盘子小，明年他的活不多了，干脆就借着这个理由让他走了。

我跟其他同事都惊了，这不是过河拆桥吗？

大哥情绪很稳定，不过我却挺心酸的，有一种兔死狐悲的感觉。

累死累活给人干，破外包一分钱年终奖也没有，换来的是大过年丢了工作。

说实话，就算是要降本增效，我也无法理解这种行为。

你哪怕过完年再来这一出呢。

可能这就是职场吧，没有人情只有利益。

外包被项目退回，也有缓冲期吧，缓冲期内进不去新项目才会解雇。公司找外包，为的不就是随时赶走不用赔钱么？不然自己招聘好了。

外包就是这样啊，有的外包是 7 天无理由，第一周不合格可以直接撵走，还不用给工钱，对于用人方来说成本都省不少

你也不必要同情，外包有外包的玩法，正式员工因为有年终和合同吊着，还得拼死拼活，外包就是给多少钱出多少力，别人的收入就是月薪*12 ，不给钱就走人，至于那种进了外包还当奋斗 b 的纯活该。

@sagaxu 我们这个更类似劳务派遣吧，面试直接跟甲方面，外包公司从头到尾人都没见过，只负责交社保跟发工资。

估计这哥们还是平时太温和了，遇上不要命的就提刀上领导家过年。

@murmur 只是有点兔死狐悲，再加上为这个大哥感到不值，因为他去年年中才来，满打满算也就干了半年多。如果是因为没活了让人家走，那招人的时候就应该说明这是短期项目，而不是临近过年随便找个理由就让人别来了。

@falcon05 那不至于，不过这个项目经理能做出这种事情，我跟其他同事都不奇怪，他的口碑平常就不是很好，没有一个人提起他有一句好话。但是这次整这样还是把我们惊到了。

@siyemao 只能说就是这样，大环境不好，你不干有的是人干，现在外包也在卷学历，华为的 OD 都要 211 了，最可悲的是还有人特意把 OD 和外包划分开，认为 OD 高人一等，甚至有的外包他都认为 OD 更牛逼

外包这么离谱吗 辞退没赔偿？