上周一（ 13 号）提了转正申请，部门领导和人事审核过了，一直卡在二老板那里，发过企微和当面提醒过都是已读不回的态度。
16 号期满，再找了部门领导谈，让他去跟上面反馈。现在人手不够他们大概率不会开人，至少不是他们最想要的结果。
后面了解到不是只对我拖延转正，是对所有人，甚至包括我的部门领导，拖延一到三个月不等，虽然说会后面补发拖延期间的差额。
我也去了解过，公司违规延长试用期是要赔偿的，比如延长一个月要赔偿一个月的工资加补试用期差额
现在手上的筹码有:
1. 一个关于新年的功能，老板年会专门强调要赶紧发
2. 实际一满半年，理想赔偿能拿到 2 个月
时间特殊：正赶上年前临近放假，假期 12 天（年假调休） |
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