是否要跳槽？求各位大哥帮忙分析一下

个人背景：

• 背景：普通大专，后续估计可能也找不到啥好的工作了，特别是今年背上了房贷（不过只有 30w ），车贷还有半年
• 工作经历：从 21 年初入职现在的公司，至今 4 年+，从前端开发 → 小组长 → 前端主管
• 公司业务：公司目前是 400 人左右，大概 50 个技术人员，主要面向海外平台做电商产品，21 年销售额大约 10 亿，中间几年下滑，但 24 年跟其他平台合作后又回到了甚至高于 10 亿的水平

目前情况：

• 技术团队氛围不错，直属上级也支持我的想法
• 后续公司部门内有我感兴趣的项目
• 薪资方面可能最多再加 10%

跳槽诱因：

• 朋友跳槽去了一家新公司，在组建技术团队，想让我过去帮忙，目前他们那边技术人员是 9 位，也在持续扩招中
• 新公司资源还挺丰富，业务和我现在做的非常类似，包括一些画布/WebGL 相关技术
• 前阵子跟朋友和他们 CTO 吃饭，感觉氛围还可以
• 如果过去的话，薪资涨幅至少 30%+

想请各位大哥们给些建议：

1. 当前公司稳定且氛围好，但加薪空间可能有限
2. 新公司增长潜力和薪资更高，但可能也不太稳定

不知道你到新公司是什么岗位，如果只是前端开发就跳吧。原公司前端主管比新公司前端开发低 30%薪资，说明你薪资已经和市场脱节拉

新公司的老板是谁，有没有不良记录，给新公司投入多少，能投多久。初创公司有的最多烧一年钱。 如果是我，我不会为 30%的涨薪去一个初创公司。大公司可以考虑，初创公司不建议去。 现在社会找工作这么难，以你的学历，自己找工作不太好找，求稳一点比较好。

如果新创业公司黄了（别喷创业公司大把的），回去是否还有坑位（管理岗一个萝卜一个坑）

这你也想着跳 创业公司说死就死

稳定大于高薪

不建议去。不要赌，你要是去了，那公司黄了，你的程序员职业生涯也基本宣告结束，就是这么赤裸裸

你十分关注现公司的业务健康，那新公司的业务呢？ 新团队开荒，除了薪资以为的报酬呢？ 薪资是一个维度，可持续的薪资是另一个维度，报酬更是囊括薪资在内的各种资源。 比如： 职位、地位、权力、公司福利、摸鱼时间等等 可以再考虑一个问题，如果新公司黄了，失业后你会后悔吗？会想着降薪百分之三十换你当前的待遇吗？你觉得是赚还是赔？ 没有最佳决策，只有满意决策，月满则亏，水满则溢。俗话说就是：差不多得了

带专真的可以告别这个行当了，就杭州来说，产品岗想卷外包都要学信可查全日制本 https://i.imgur.com/duWRpIu.png

这种小公司说垮就垮的，你到时候还能不能找到现在这样的工作就不好说了