有人做到一边得到上级认可（努力、上进），一边又杜绝加班么？

年轻人就应该吃点苦……
年轻人就应该加倍努力工作、力争上游……
年轻人就该上进，趁着年轻多加班、多赚钱……

不加班是不是就不太可能被人认可为努力、上进。。。如题，有人做到一边得到上级认可（努力、上进），一边又杜绝加班么？

这两件事本来就不冲突啊

可以，只要效率比别人高一大截，和其他人有鲜明对比

上级看到的努力 ≠ 你认为的努力 加班 ≠ 在干活 上班是门艺术🐶

@laihan4396a 所以我用了杜绝两字，就是绝对不加班的那种。

效率高就行，我之前有个牛剑本科的同事就是到点来到点走，领导让加班直接拒绝。就是做事效率很高，很少出问题

@lw10645 有没有可能就会有干不完的活派给你，尤其是年轻人，职场菜鸟。

@mywjyw 领导会喜欢这样的员工么？好奇。。

你这个出发点违背了人性。有几人能做到“自己”身为“老板”看到员工比自己先下班的？“不要伪善哦，什么等我当了老板一定不会要员工加班的”。原则上需要有“老板”本身“厌恶”或者“不需要”加班的企业文化。

取决于你上司的价值观 取决于最大老板的价值观 取决于你是否能创造出区别于普通员工的特殊价值