不知道为什么国内招聘第一眼看的是学历不是能力

如标题： 这几年工作发现，大部分企业都是看学历，HR 根本啥也不懂（面试造火箭），短视频看到一帮外贸的大佬，讲到国外的企业都是先看能力其次看学历，我就是一个被学历淘汰的人，如果有机会自己有工作或者企业，一定先看的是能力而不是学历....低学历的同学共勉

不用怀疑，passion ！！大专

你也说第一眼了，学历第一眼就能看出来，能力第一眼可看不出来（我也是低学历）

@sqfphoenix 有道理！

@sqfphoenix 但是有些是有学历门槛限制，有能力也没有你展现的机会....直接卡脖子！

因为学历也是能力的一种表现。 如果学历不理想，那么就不要走传统的学历求职模式，应该走另外一条，先把自己的能力变成名声，然后用名声去求职

唉，学历是非常高效的筛选条件，在高学历中捞高能力的人，比在低学历中捞高能力的人的命中率更高。我觉得这可能是大多数企业的想法。 但是如果有些企业，希望追求极致的性价比，比如能力高要价低的人，那也许就会看看低学历的人中有没有沧海遗珠。这种公司一般都是创业公司。 BTW ，我自己也是专升本，痛苦挣扎中。

1 ）没学历有能力的整体太少了 2 ）筛选速度

《学历筛选是一种简单高效的筛选方式》

高学历，10 个人里面可能 8 个好的，2 个不行 低学历，100 个人里面，可能 2 个好的，98 个不行 你要是老板，你怎么选择？你要是人事，你怎么选择？ 人才筛选的成本相当大的