苏州 11 月被裁事件经过

crazyu · 昨天 15:40 · 5047 次点击
本人与 2022 年 7 月份入职该公司,担任前端开发岗位,在 2023 年 7 月一直都完成任务,7 月份开始,公司计划要做一个 app, 且但是还开了一个会议,讨论是否有市场前景,然后大家都觉得没希望,但是 boss 力排众议,于是开始做 app ,由于 team 人不多,另外一个人是新人,自然而然的这件事情就落到了我的身上,本人的技术栈为 vue 、uni app 、react ( hooks 语法不熟悉),当时技术总监评定了三个技术选型方案:1. uni app (直接被毙掉,说是性能不好) 2.react native 3. Flutter ; 后来给予几天的时间我调研了下 flutter 的语法,由于不太熟悉,以及不适应 Dart 语法, 遂选择了 RN ,然后设计那边已经出了接近 100 张的设计图了,boss 的预期居然是要在一个月内完成,于是理所当然的逾期,
时间线:
7 月中旬开始开发且前期对接腾讯的 IM 通信、友盟的推送花费了一些时间(每个品牌都要很多的材料)这部分都设计到原生端的知识,不知道其他人是否是这样,原生端的知识一点都不知道,是真的很难调试,当时硬着头皮做,由于这两部分花费时间多,且业务部分功能开发也挺多的,距离上线 kennel 时间比较远,

11 月 boss 又决定开始做小程序版本,有人问,为啥不用 uni 、app,(我只是前端开发,无技术决策权),然后在两个星期之内翻译了一个版本的 app ,到 小程序版本 技术栈从 react 、native ———> uni app, 好在当时自己做了一个脚本可以转换一部分的代码,在加上找了当时不忙的同事帮我处理了一部分代码语法,两个星期的时间加班加点完成这部分的迭代,后面的迭代节奏都是老板今天见了谁,然后别人提了建议,然后就开始调整小程序功能或者是增加新的模块,那段时间真的是疯狂加班,公司内加班最多的就是我了,且 app + 小程序的开发任务都是我一个人负责的。

2024 年 3-4 月份,公司要求又要开始做 app, 然后就开始把小程序的内容全部同步到 app 上,期间还发生了一件事情,boss 给我打电话,说进度怎么这么慢,我说虽然小程序( app )功能开发完毕,但是翻译对应版本的 app (小程序)都是需要时间的,语法都不一样,他以为只要把代码搬运过去就好了,(想着还要继续做这份工作,且由于他的脾气就是别人反驳他,他就能逼逼的不行),就又开始加紧开发,加班的日子何其多,但是奈何我自己的原生知识有限,很多原来我觉得无法解决的问题,我最后都解决了,后来有一个问题我排查了很久,就是找不到原因,导致上架的 app 被下架了,毕竟我不是做客户端的,最后是产品经理帮我解决的,为什么是产品经理呢,是因为之前开会的时候,他自己说过有做过 android 和 ios 原生的开发,所以我找他帮忙,然后老板看到了,开始生气,叫我去办公室,说你是开发,不是研发,这么简单的问题都处理不了,该问题是在用户安装完 app 以后,总是会不合时宜的弹出授权框,最后发现是因为 IM 以及 TRTC 的安装包引起的,🤯,最后这个问题解决了,并且也上架了,在 7 月份的时候,他们要参加一个上海的展会,展会的主题是硬件设备展示,然后他想要借这个机会,给 app 曝光,但是据说没什么人搭理他,然后中间还发生了一件事情,就是他说要临时加一个东西,打电话给技术总监,然后技术总监加这个东西需要发服务,结果他在那边演示的时候,服务挂了,估计很难堪吧,然后打电话过来给技术总监骂了一顿,至此 app 也不更新了,

2: 2024 年 9 月份的时候,突然临时找我去开会,会上甲方说要模仿一个美国的网站,然后有一个画板,boss 现场问说这个需要多久,由于我之前的履历里面没有任何画板的经验,我就说我没有做过,需要多一些时间,我说了三周,我那时候会议只盯着这个技术问题,本身我就是开发,不会去想别的问题,然后忽略了一些事情,后来客户要求报价,结果他让我去做报价,然后我找了公司的运营总监指导一下,毕竟没做过报价,也不清楚公司的人天是多少,然后我报完价给他看的时候,漏掉了一项目,又开始大发雷霆,还说我为什么要找运营总监,我说我没有报过价,也不清楚公司的人天是多少,最后就是以各种理由什么这个项目很小,不想让他知道什么的,来说了一顿,后来才知道这个运营总监离职了,(估计也是不想让他插手这个事情,但是我又让他知道了,所以生气吧)


3.2024 年 11 月份,隔壁部门要做一个通信的软件开发,之前一直都是技术总监负责的,然后他想要分出来这个任务,给了其他两个开发,对方没接,我那时候刚好有空,我说我可以帮你试一下,不行你就自己做,我本身也想多接触一些东西吧,周五的时候我答应他,我说周一我做不完你就自己搞吧,结果周一的时候,boss 在那边说什么要给开发部门每个人一个考题,看看我们学习新知识的能力,裂开,然后技术总监就把这个事情安排给我,然后我做了好几天没做出来吧,后来用 python 又要用什么线程,再去对接隔壁部门做的新的通信协议,周四的时候,老板跟技术总监说想让我自己离职,

后续: 我跟老板说给一天的时间我考虑下吧,然后我最后考虑了就是要 N + 1 的赔偿,但是他不肯,最后自己松了一口,说什么我给你 2 万吧,感觉就像是在施舍一样,我不同意,boss 还在那边恶心人说什么你如果不签字,我就不辞退你,然后给你发最低的薪资,然后让你待岗,人事还在那边威胁我说什么不好找工作,人事之前都是认识的什么的,然后人事自己做主什么我给你 3.5 万,然后别的什么都没有了,卧槽你大爷,我年假还要 11 天 、未调休假期 4.9 天,3.5 万我同意你大爷, 我那时候也不知道这种也是违法的,我在这家公司 2.5 年 , 凭什么要接受你这种恶心人的做法,后来开始搜集证据,直接请了一个上海的律师,所有能支持的权益我都要争取

周五早上的时候还发生了一件巨搞笑的事情: 我原本是要去找他的,但是有同事在找他有事,然后我肚子疼就去上卫生间了,结果卫生间满了,我就去楼下的卫生间,结果楼下的卫生间也满了,我只能去隔壁楼的卫生间,我在上大号的时候,他突然打语音给我,我说我在卫生间,然后开始准备去找他,快出电梯的时候,我看到他在电梯口等我,说什么成年人不必要这样遮遮掩掩的,去打电话就是去打电话的,不用骗我,但是我没有去骗他,我的确在卫生间上大号,他说他给我打电话的时候,他就在卫生间,然后卫生间只有一个有人,我就无语,解释不通,他就是认为我在撒谎,但是我无意跟他争执,随他怎么想去吧,

希望大家也能坚决的维护自己的权益
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48 条回复  
hidemyself 小成 昨天 15:43
哪家公司?
ShioWSX 初学 昨天 15:53
如果 OP 单身一人,打听一下老板家小情况,子女配偶在哪上学上班,家住哪,说白了让老板生活美好的能力是没有的,让老板家里一地鸡毛的法子多的很; 或者直接折磨领导的领导,权力只对上边负责嘛,我前同事就是,每天去折磨领导的领导,我在这里是大头兵,去哪都是大头兵,你在这里是领导,出去了就未必还能当领导了,光脚的不怕穿鞋的
crazyu 楼主 小成 昨天 15:56
@ShioWSX ,这个没办法,我前司是小公司,他就是最大的老板,公司现在只剩几个人了吧,他本人挺有钱的,还有一个实体的工厂
Tynn 小成 昨天 15:56
@ShioWSX #2 "折磨领导的领导" , 这要怎么操作, 效果怎么样
crazyu 楼主 小成 昨天 15:57
@hidemyself 苏州粘粘数字科技有限公司
murmur 小成 昨天 16:00
技术总监全责,公司几个开发就有脸嫌弃 uniapp 啊??
tog 小成 昨天 16:02
1 、 你是负责前端的, 前端技术栈就应该你来定。 2 、技术栈一开始定好了, 就不要再更换了, 我感觉 rn -> uniapp 这个行为,就像脑残一样 3 、没做过的东西就不要当场估计时间,说调研下再给到你。
ShioWSX 初学 昨天 16:02
@Tynn 就蹲领导的直接领导,吐口水,直接泼水(纯净水)啥的,每天去蹲子女和配偶,配偶的领导也不放过,整完还要报家门,我是谁谁谁的下属(谁的丈夫的下属),不过有概率被逮去问话调解,不过问题不大,反正主打恶心但没有实际的伤害,要的就是不直接伤害,就折磨你上级,让你也不好混
ShioWSX 初学 昨天 16:03
@crazyu 那就趁早拿钱走吧,没必要浪费时间了,能多拿一点是一点
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