询问主动“协商离职”、以及是否有先例

打算离职，回家准备一年东西。
得知“协商离职”符合失业保险金的领取条件。
如果跟公司商量，我要离职了，我明确承诺不要补偿金，甚至给他一两千，让他给我走协商离职，以领取失业保险金。不知这是否可行，有无先例。
因为如果能拿到是十二个月，将有两万进帐。收入可观。
抛开道德问题，纯技术讨论。
已经搜索过，协商离职相关的都是被裁的，没找到相关线索。
感谢。

技术上当然可行，但公司不会冒法律风险。

你跟 hr 说好就行了，应该是停社保的时候在系统里选的。。。这应该是骗保行为。。。

这么复杂吗，不是跟 hr 说一下就行了吗，就是销社保时候选一下的事，对公司又没啥影响

确定能拿到 12 个月吗 能拿到的月数 不等于 一次能连续拿到的月数

肯定是可以的，因为如果不能协商，楼主完全可以开始旷工，然后被裁员，也是能达成目的，对双方来说都没必要折腾这一下。

可以，也没有什么法律风险。

我觉得不会，hr 没必要给你冒这种风险，对 ta 没任何好处。

可行，没有法律风险，劳动法第 36 条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。本来就没有限定只能公司提出，只是如果公司提出的话要给补偿金（第 46 条）。

有啥法律风险的，本来社保那选协商一致解除劳动合同就是可以领失业。 换个角度说，公司现在想开掉你，你说不用补偿，那不就协商一致了？