f友们,下午好,想请教一个问题,今年 6 月毕业的,现在在这家公司工作一年了。从明年一月开始公司要搞逆天操作,本来一天 7 小时工作时间,现在说一天要 8 小时工时(工时来源于禅道的任务),如果一个月达不到平均每天 8 小时,1:1 扣除工资。

而且会搞末位淘汰(具体是什么个淘汰法还不清楚),目前一个月能有 150 左右的工时就是我的极限了,但是后面组长和我说会往工时里面掺水,尽量保证工时是满的,但是组长也不能随便发工时,比如说一个项目预计五十个小时工时,组长分配开发干完,只花了 30 个小时,那么这多出来的 20 个小时就是开发组长的奖金,但是如果花超了,60 个小时才干完,那么这多的十小时,就要扣组长领导的钱,我估计组长也不会给我补多少。

现在上班是在家门口(苏州下面某县级市),一个月到手 6K ,后面涨薪估计很难,想考虑去上海或者苏州,但是一年经验好找吗,收入在去掉在外生活花销之后,感觉搞不好和现在这个差不多,有些犹豫,希望f友们能给出建议,感谢f友们。🙏

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41 条回复  
shinession 小成 4 小时前
1 年 6K, 还不骑驴找马么?
iloveayu 小成 4 小时前
这公司奇葩,脑力劳动 1:1 扣工资,搞这记件呢? 这还不跑纠结啥呢
zdw189803631 小成 4 小时前
一个月 6k 有啥哈舍不得的
kandaakihito 小成 4 小时前
能设计出这种玩法,你们老板就是纯纯不想开公司了,想看着员工之间狗咬狗然后自己跳槽,省一点 n+1 的费用
leegradyllljjjj 小成 4 小时前
6k ?楼下快递小哥外卖小哥都比心疼自己更心疼你
bk201 小成 4 小时前
这种公司以后花样应该会更多,而且大概率以后发不出工资,建议自己走。
hekou123 小成 4 小时前
这真不是逆天操作,刚好我之前两家公司都是使用禅道作为工时统计,两家公司都要求每天录满 8 小时工时。末尾淘汰也是一般企业的常规操作。我第一家公司比较模糊只是说绩效不合格会考虑辞退,第二家公司要求连续两个季度考核都是 C 就要被辞退。
chairuosen 小成 4 小时前
该上班上班,该下班下班,月末少老子一分钱,仲裁走起
Configuration 初学 4 小时前
小县城搞开发不会有大的出路,去大一点的城市可能有一线希望,也有可能没啥改变。年轻就出去闯几年
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