背景:非科班转码 java 选手,开发经验一年半,技术非常一般,只够干活。今年春天被裁之后 gap 了半年,找工两个月在 12 月初收获了两个 offer 。一个 fully remote 的 web3 ,一个需要线下+加班的 SaaS 后台应用开发。
因为两个工作优缺点几乎是互补的,所以我想同时接下两个 offer 。但是 fully remote 的工作工作日白天需要和产品开会对需求,上生产前也需要协助测试做测试,和第二个工作的工作时间是冲突的。
所以想问问大家,有没有什么办法可以解决时间上的冲突?把两个 offer 都接了?
offer 1: 全远程工作,没有合同,只有以国外的公司实体的名义发放的 offer 。没有五险一金,没有年终奖,工资全额到手。除了法定节假日以外没有其他带薪假。入职了几天问了一位入职一年的同事,得到的反馈是压力不算太大,工资都有按时发。
- web3 行业,能赚钱,感觉工作机会很多
- 服务端 4 个后端,人少,即使我很菜也能接触核心的业务代码
- 不用交五险一金和税,工资直接到手
- wlb ,没啥压力
- 除了老板的良心和公司良好运营以外,没有任何保障
offer 2: Base 深圳,给公司自研的 Saas 平台做后台应用开发。有五险一金、法定年假和半薪的病假。工作时间是早上 8:30 - 晚上 8:30 ,大部分时候可以双休,但不保证。
- 公司有名气,方便以后跳槽工作
- 五险一金、年假、病假这些基本的保障
- 大公司的技术实践应该会好一点
- base 不高,税前和 offer 1 一样的价格,年终指望不上
- 加班,而且据传需要无效加班
- 给 Saas 平台做后台应用开发,方向有点边缘
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