2 个月工资还没法，马上仲裁呀。公账里面的钱越早仲裁越有利。

现在的公司都这么恶劣了吗？ 写了 bug 就要降薪，那下次再写一个 bug ，是不是命都要交给公司。 都不发工资了。赶紧目前工资拿到手，赶紧跑吧。 然后仲裁。

手机证据,2N

@leegradyllljjjj 见到少就不要下定论啊 看到这些言论脑壳痛。 能给我来点干货证据让我也觉醒一下吗？

仲裁吧，不过据说仲裁要排队？？

@zcljy 合同都收走？无法无天了！

这个一看就是公司老板想要开除你，但是又不想负赔偿金，所以要用降薪的方式逼你走。 现在肯定是需要再换个新工作了。不过可以先苟几天，接受降薪。接下来的日子，在公司消极一点，万事能推则推，敷衍凑合上班一段时间，骑驴找马找新工作，心不要放在这里了。 如果公司发现你敷衍，撕破脸皮要开除你的话，你一定要以牙还牙，态度坚决地跟他们要赔偿，至少要求他们补齐社保。如果公司没有给你交社保，估计其他员工也没有交过。这个是老板的三寸痛处，他害怕全公司员工都拿这个说事，到时候公司可能不保。

一看就是公司没钱了，而且领导不怎么样，找借口省钱。 生产出故障除了开发要负责，那测试部门或者代码评审人也要负责；如果没有测试部门或代码评审，那可以上升到管理层决策，为什么管理层决定省测试/代码质量控制的人员经费？这是不是管理层也有责任？ 如果公司生产系统出问题（跟员工关系不大）要员工赔偿，那公司生产系统赚大钱怎么没给员工分红？ 短期来说，你绝对不用承担降薪或者扣钱的损失，公司没有实际损失何来赔偿的说法？ 长期来说，这样的公司不值得待。 你可以争取让公司辞退你拿赔偿金，但是估计要有一番斗争，折腾劳动仲裁，因为这样的公司不会轻易给你赔偿。 如果选择当老实人，也可以不折腾，离职，趁早找下家跳槽。 但是我个人建议你折腾，怎么样也要让这样的公司出点血。

墙倒众人推，兵败如山倒，都发不出工资了社保都不交了还能干多久？ 担心大龄找不到工作，公司都没了能不找工作嘛 即使胁迫成功让你降薪也就多给你那群嘴脸领导多一些跑路的路费罢了 打工人还是多考虑多几步路，官司都是需要打的，打他个一次两次就熟悉了，问就是别怂，记得仲裁加上滞纳金，越拖赔越多