给 985 灌输跑路思想， 一年后人家就走了

你现在的处境很像王伦，现在你领导需要你招一个宋江来；
😂😂😂

招不招 985 ，985 工资多少都不影响你工资多少。觉得拿的少了就去市场上看看机会

@coderluan 老哥一语中的，我司年中社招，年包给 35 ，让我干技术面(年包 20)，面试面的我一脸问号。现在因为本月开始因为未达到销售指标全体匠心大概有 50%，已经在发奋找退路了，上班英语日语算法自习耍起来老油子学起来，有活找我一律当不粘锅，推不了的工期先 x2.5 再说 [问为什么现在才发奋的我只能说央企躺着当小部门 leader 重视的山大王感觉没必要折腾，结果公司从今年开始抽象程度越来越蹬鼻子上脸

把实习生招进来，顶替你的工作，你想办法把你领导搞走

公司要找，你能把公司挡住？他要代替你也需要时间，所以还是自己涨点本事然后等他接替你之日你也可以找份更好的工作。其他主意都是白瞎，你没那么多决策权呀。

专升本 6 年 java 可以说在社会上竞争力不高，甚至敲门砖不如 985 实习生，没办法，现实就是很残酷

辞职

哈哈，有意思
在培训行业见过一些

本科在校还是得出来进行 java 培训，也许学校学的东西上不了台面，缺乏市场的校验，也许培训机构有更好的就业资源。当时这些就业单位都是上海的外资银行，参加培训就是入了组织。

有些复旦的准博士确实学习能力好，3 个月就自学了 PHP 是最好的语言，就来教那些同学。同学也是分层次的，有些还在纸上谈兵阶段，有些需要由老师教授市场真正需要的是什么内容。

话说交大的学生要来学习更进阶的 flash 编程，这个复旦的准博士就忽攸不了了，经验这东西不是随便就是增长的吧。

现在就是政府单位像人事局都喜欢跨省招山东的硕士生，突然想起以前皇上也就万把块工资，这些硕士生价格高昂。学历本来就是社会制造的门槛，催人奋发读书。但是高昂的工资，就一个行政岗真的需要硕士嘛。主要还是市场上有学历的人太多了，至于能力与工资是否匹配，那就是后话了。

领导小舅子

别内耗，2019 年我们公司找了个五年经验的开发，特别菜，写代码我要教他、还要帮他 Review ，自己写了 bug 查不出来。但是就是这样的人工资 22k ，比我高 10k ，我果断跑路了。经过市场认证我一年内薪资就从 2020 年初的 12k 涨到了 2021 年初的 35k 。你也可以拿现在经济环境不好给自己的内耗开脱，但是游戏规则就是这样，你不服你就出来面试，说不定出门就 double 了。