开不完的各种会,扯不完的皮,一不小心就要被人挖坑埋了,夹在中间,上面看你不爽,下面看你不爽,还有加不完的班,做不完的报告..何必呢[/doge]

先不说待遇如何。 如果我真的当管理，我拿了工资是尽量要把管理做好，资源协调好，把事情干好的。 不是为了恶心下属，学狗舔上司，助长草台班子的。

乡巴佬

@NoOneNoBody 改不了，只有 AI 突变反叛的时候才有希望（

你形容的管理至少也是总经理级别了，实际的管理你就是那个会上听的角色。听完回去拉着小老弟一起加班。你唯一的权利就是让小老弟加班，你不陪他们一起加班他们还不高兴呢。然后责任都是你担着，工资比小老弟高个两千块。这才是大多数的所谓管理好么 https://i.imgur.com/pYtTFnj.png

1. 什么公司开会还齐刷刷记笔记？ 2. 你主动提方案我 tm 直接双手双脚赞成，方案有问题那你把锅背好。 3. 直接干掉 ❌，叼你一顿还能拿 N+1 美滋滋走人 ✅ 你这一套也就唬唬应届生，老油条根本不带怕的。有能力做大公司高管的根本不会有这种幼稚的想法，有这种想法的上位没多久就被老油条狠狠教训了。

一看你就是没对抗过管理岗位，要知道被对抗了还坐得住这就是本事了

多大岁数了，这么幼稚

@abc1310054026 你说的是空降管理 如果这个部门的人都是你面试来的呢 什么老油子你不招就是了

下面技术 1 万，你多 2000 ，吃力不讨好 你要么技术出众，要么情商过人，不然你能干掉谁