想了解下 3.5 倍 KPI 是如何量化的

比如，原先一天出 10 个设计，现在要求 35 个设计
如果是这样，应该可以要求降低实际标准吧

否则根据效率算，要完成太难
这些事需要摆上桌面上说

我之前有个工作，
经常在公司通宵熬夜，
做完了几个项目
项目做完了，老板赚钱了
老板说，现在没新项目，怕你休息惯了写代码会变慢
所以现在每天把做好的项目乱改需求
让你保持每天晚上熬夜加班
保持随时准备通宵义务加班的状态
这是为了培养你敏捷完美的代码能力
敏捷就是不断乱改需求

收集好证据

话说楼主是啥岗位 工作量这个怎么量化？
我理解现在都是存量市场，你多写代码营收就能上涨？

准备收集证据打官司吧，公司只是想逼迫你走

@liuzimin 准点下班都是工作不饱和的

通过代码量的话直接 npm install + git add -f /node_modules ，直接部门第一。

@me1onsoda 6

笑死, 这是斗兽场啊, 直接让你们部门几个人卷死, 一毛钱不赔主动离职

放弃幻想，准备战斗