买个床呗，18 点开睡，睡到 21 点下班

到点走 自从公司取消了弹性上下班 现在一分钟班都不带加的

不会是 shein 吧

注意收集证据，这种公司肯定用得到。

以裁员作为威胁强制加班，这是标准的强制劳动啊。 有录音没？有记录没？ op 注意了，从现在开始要随身携带录音笔了，所有包括面对面的谈话都要留下证据了，钉钉飞书企业微信这类“企业 IM”一定要随时把聊天记录截图或者拍照了。 @duanxianze #4 @oma1989 #15 应该是 2N @orrinex #6 没说上班时间。如果是上午 11 点或者下午才上班的话，八九点就不算晚了。 @hongns #17 现实却是，这只不过是纸面上的违法，但是劳动法的执行情况告诉你，公司这么做才是法律所鼓励的……

最多口头说一下，一般不会傻乎乎给你发邮件留下证据的

我基本上不加班，有一份工作除了我其他人都加班，包括领导，我每次走之前都和他们打招呼说我下班了 https://i.imgur.com/agAJ0Rd.png https://i.imgur.com/agAJ0Rd.png 。后来这个公司倒闭了，我才知道他们每天加到 9 点之后都出去喝酒，哈哈，他们给我的反馈是感觉我效率很高 https://i.imgur.com/L62ZP7V.png

所以我的经验是，按照入职时的劳动合同来就行。接受加班的人总是回找到加班的工作，如果不想加，即使被开了换个不加班的也是好事啊。

还有这么多的事干吗

上点高科技手段呗