能力跟岗位需求不匹配呗，人家需要一个能干活的就行了，不需要干活很厉害的

太正常了，气场相合大于一切

面片之词罢了。

楼上都错了，主要是因为政治正确 https://i.imgur.com/agAJ0Rd.png

什么岗位招什么人是有预期的，举个极端的例子，你十万块开的郊区小卖部需要找个收银，结果来了个清华会计学相关专业的博士，你要吗？

从描述中完全没有看出来面试表现好。 从纯粹前端技术方向来看，暗色实现并没有什么技术含量，了解这个并没有突显出被面试者的任何优势。而 AI 仿写静态页面实现暗色这个挺难评的，对一个资深开发，应当技术栈和站点的规模来评估，仿写静态页面属实是找错了方向。 如果我面试的人讲了用 AI 访了我的站点并实现了暗色这个议题，并不会得到任何正向的评价。这个议题不加分也不扣分，但是无用的议题会占用面试时间。但是如果别人聊的话题都在加分，你不加分实质上也是扣分了。

为什么你觉得暗色主题是必要的？？？？我在外吃饭就一定得配上点酒吗？而且还质问啥时候上线，你是来当领导的？而且这玩意也没体现啥技术含量啊？不就一体力活，还是 AI 能干的又好又快的体力活

8 年还在执着于这种小功能？？表现太好纯属是自嗨吧？当然，这也只是我的猜测

@daybreakfangyang 和光同尘 雨露均沾 花花轿子众人抬

我没感觉出来是因为他强，更多是卷，还没进去就自己加需求，进去了那还得了？那别人跟不跟？招这种卷逼进来卷自己吗？