过年请假还需要找理由，还需要体现好员工吗？你要不把工作安排，绩效完成度的贴在请假理由里面？或者私聊领导，说过年要请个假，巴拉巴拉说一堆，意思是不会影响工作，已经安排/交接妥当

建议问一下是哪个领导不舒服，你好去让他舒服舒服。

你也想太多，要是事假说车票只能买到那天请假赶车就行了。有年假直接填休年假

刚入职一年的时候请假写原因 现在入职三年了，调休理由写有事，年假理由写请年假，不过会和部门领导说“有事要办，时间调不开得请两天假“ 然后该玩玩，发朋友圈把同事都屏了

建议别请

就说提前回家过春节啊

老板美国人，让我别跟他说请假干嘛去了，他不关心

领导看着不舒服就不舒服

真搞笑，既然请假了，那么我的理由还重要吗，我给出的理由真假还重要吗，那都是我个人的事情啊，我可说我家人病了，身体不舒服，去结扎，去上环，不想上班，回家过年，我随便编出一个理由写上去都行，管理者知道某个员工请假，那就直接过了就行了，至于什么理由，那是你的事情吗，人家随便编的，你难道还要去辨真伪吗，理由在这里本身就是一件毫无意义的事情

过年请假还要什么其他理由？过年不就是最好的理由？领导不用过年吗