直接一脚飞踹

@312ybj 这边是指纹打卡 记录都在打卡机上 拿不到 我只有工作记录

让社保局对他公司进行社保稽核可以让他们喝一壶大的

仲裁记得财产保全 不然强制执行的时候 公司就 tm 说没钱

"批评了我所在条线" 你是 leader 角色？ 这个确实要承担责任。虽然劳动法说不能罚钱。但我觉得一次性罚款还是可以的，大家面子上也能过得去。降薪不行，这是原则问题，降 1 块也不行

@zcljy #2 嘿嘿，反诉公司欠薪，现金的一概不认，支付宝微信的勉强可以说一说，现金部分你认定是公司给的奖金，问就是没交社保公积金

这事情的本质是公司想要削减开支，你犯错给了他借口罢了（这在劳动法上是不合理的），不在于你犯的是什么错，以这公司的尿性，他会以一切可能的方式来达到目的，关键时刻甚至可能会以你左脚先进公司都可以成为降薪的理由。

@JoshuaEstell 哥们 有监控呢 我拿着现金还签了字的 这个怕是不行 而且当时签劳动合同我记得这些合同还都让公司收走了。。 我们手里还都没有合同

扯几把蛋，我现在下团队技术涉及类型的都是公司自己承担（虽然到现在没有出现过），哪能没有 BUG 。 开发刚开始就给老板说了，让技术不出现 BUG 100%不可能，打死都不可能，能解决处理就行

唉，中国这种垃圾公司还能继续开着，就是楼主这种人太多给惯出来的