硬刚，能拖几个下水就拖几个。公司发网上

你先让他出书面盖章的或邮件群发的责任认定书，然后你再跨级找大领导说这事儿，没反应就闹大，诉讼、曝光都行。因为这事你觉得在公司呆下去会被针对，让他们 N+1 补偿让你离职这边引导

@impanghu 笑死，你们都是大菩萨

n+1 ，或者 2n ，生产事故这东西和你没关系，这是公司层面要考虑的风险问题，谁主张谁举证，只要不是你故意的，该赔你多少一分也别想少

好家伙写个代码还要背风险啊，这种公司还能招到人么。

争取拿 2N 走人，此地不宜久留

只要不涉及到法律问题，你就告诉自己一句话，关我鸟事，我就是一个打工的。

看样子公司目前效益不好，拿了补偿走是最优解

@pakro888 对，就是权责不对等

@klgd #7 先看看公司有没有上线流程、详设文档有没有 check 项目。如果你按流程来，或者根本没这些流程。那根本就是上层的锅，他们设计的流程就不对。