@guaguaguagua 因为你不好好带他，985 的学习能力入职两周～ 4 周自己也可以胜任

跳槽跳槽

没干过活的学生可能现在菜，几年之后再看，学历可能造假但是不骗人

@guaguaguagua #27 这个也太几把装了, 既然人都过来面试了, 就好好面呗, 来了问完薪资直接走, 那还不提前问清楚

你是来干活的，不是来当老师的，反正一问三不知就行了

@guaguaguagua #2 你是不懂职场的啊，你就招个菜的，工资比你高怎么了，时间一长，老板才能对比出来，干活还得是你靠谱。老板当然是希望不断发现新的人才，但是你只要保证你是最能打的那个就行。

@guaguaguagua #2 这样让老板知道你的价值啊

我们公司也让我带实习生，我连鸟都没鸟，问就是在忙没时间。他自己来问我也不知道，如果不是我上级直接说给他派任务，我连鸟都不鸟他，就平时见面打个招呼完事了。

不想让菜的工资比你还高
还不想让他抢的你的饭碗
还要体现你的价值

那你只有一条路，就是招技术可以但情商低还不加班的
技术过了，你可以面试的时候问他对加班的看法 “如果直接回答讨厌或反感加班之类” 那基本就可以证明要么情商低要么只说真话，并且还绝对不会加班，你可以放心招进来，不太费心，还能体现你的价值，并且没过过久老板就会把他干掉，这样就知道你的好了😏就是有点最腹黑和缺德

现实这种太多了，忍不了，就准备好跑路了