你想想你要是公司领导，会要这样的下属么？

35 歲找工作的確挺難的，如果有岳父就最好了，至少也要有前大腿，最慘……海投。

精力還跟得上嗎？是不是 8-9 點就已經犯睏了？

如果把自己的期望和姿態適當放低，技能水平突出，就能讓僱主有超強性價比的感覺。

這可能是海投、搶奪一線的開發人員所能做的選擇了。

小公司可能还要吧

很难啊

大家都是同行的,虽然有些事情很绝望,但是还是要面对.我就是负责招人的,只能说不要抱有任何希望.

@Znemo #16

因为不需要，劳动者的视角是，经验足，犯错少，公司业务更稳定。

公司的视角是，出错就出错了，只要成本上算得过来账，并不需要 4 个 9 ，乃至 5 个 9 的稳定性。

小公司还有机会吧？

加深我早退休的想法。 年轻要存钱，不要买一线城市的房。不要有贷款，要有存款。

很难了，需求端严重不足，现在最大的需求可能是各种国产化吧，这种工作一般就是去国企子公司或者外包了。

说一千道一万，就是互联网行业的红利周期过去了，退一步海阔天空，不一定非要开发，不一定非要一线城市