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最新评论
72 条回复
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1703 次点击
51#
saodilaoshu
小成
2024-9-3 16:27:31
公司发不出工资了,接下来工资减半发,剩余的等客户一些应收款收到再给,但是没给承诺一定会给,这种情况有什么建议
过来人告诉你:离职+仲裁,不管他们怎么说,不要撤诉,哥们吃过亏
52#
fbzl
小成
2024-9-3 16:40:36
公司发不出工资了,接下来工资减半发,剩余的等客户一些应收款收到再给,但是没给承诺一定会给,这种情况有什么建议
跑
和公司不要谈感情
53#
mars2023
小成
2024-9-3 16:45:57
公司发不出工资了,接下来工资减半发,剩余的等客户一些应收款收到再给,但是没给承诺一定会给,这种情况有什么建议
1 、拒绝;
2 、准备仲裁拖欠工资
3 、要求赔偿。
4 、准备找下家。
( 2 和 3 可以交给律师处理)
54#
chuck1in
小成
2024-9-3 16:52:25
公司发不出工资了,接下来工资减半发,剩余的等客户一些应收款收到再给,但是没给承诺一定会给,这种情况有什么建议
其实这个是现在很多小公司的情况就是这样。外面挺多应收账款,但是客户没钱。
55#
simo
初学
2024-9-3 17:03:12
公司发不出工资了,接下来工资减半发,剩余的等客户一些应收款收到再给,但是没给承诺一定会给,这种情况有什么建议
效益不好,要员工分担,效益好的时候怎么做的?好奇
每个月给员工加 50%工资?
56#
supuwoerc
小成
2024-9-3 17:22:49
公司发不出工资了,接下来工资减半发,剩余的等客户一些应收款收到再给,但是没给承诺一定会给,这种情况有什么建议
@bbao 延发一个月不跑都是勇士,你这五个月...🐮
57#
SHKON
小成
2024-9-3 17:27:25
公司发不出工资了,接下来工资减半发,剩余的等客户一些应收款收到再给,但是没给承诺一定会给,这种情况有什么建议
@AdminZ 意思是想逼走其他人?
58#
skipwitit
初学
2024-9-3 17:35:30
公司发不出工资了,接下来工资减半发,剩余的等客户一些应收款收到再给,但是没给承诺一定会给,这种情况有什么建议
只能说大环境很差,哪怕是某领域第一占有率的公司,都开始劝退人
59#
nullpoint007
小成
2024-9-3 17:36:18
公司发不出工资了,接下来工资减半发,剩余的等客户一些应收款收到再给,但是没给承诺一定会给,这种情况有什么建议
公司要黄, 拿赔偿走人, 赶紧找工作吧
60#
jstony
小成
2024-9-3 17:41:07
公司发不出工资了,接下来工资减半发,剩余的等客户一些应收款收到再给,但是没给承诺一定会给,这种情况有什么建议
立即收集固定证件,“独自”发起劳动仲裁,仲裁理由:未“及时足额”发放薪资,仲裁诉求:解除合同,2N+1 赔偿。
“独自”发起的意思是不要抱团去申请劳动仲裁,否则过程中各个人诉求不一致,会导致你的仲裁时限被拉长。提前仲裁,提前申请执行,提前拿到赔偿金。先仲裁的吃肉,后申请的喝汤。
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