@manami #39 不然去干啥？我就一普普通通的码畜，还不让我干

跟领导主动提加薪会死吗

简历造假 面试吹牛 才能找到好工作 哪些 产品 运营 真的很强吗？工资是技术的好几倍 问题在哪里？出身太差了 不敢对这个世界提要求 看看短剧吧 越发癫也牛逼 的那种剧本

就这样吧，事情走到这一步，除了我的运气，可能（把可能去掉）就是我自己的性格或者行为也间接导致了事情的发展。我现在开始尝试找找相关的工作。如果能找到相关的合适工作之后，再尝试和领导提一下加薪，如果不行，就滚犊子走人。

跟你同龄，对比我的经历来说就是你没遇到一个好的领导。 “我不仅帮忙公司的服务器搭建调试，还经常帮助别的同事解决问题。即使我写 Java 的时间短。但是我可以自信的说，除了架构师之外，我是代码写的最棒的一个。除了会 Java ，我也会 Node ，甚至前端也多少会一点。所以经常帮忙解决前后端协调问题” - 诸如此类的我都干过，我不会什么向上管理，心里也厌恶整这一套，所以干到技术组长之后就上不去了，但是以往的每个领导都很清楚我干了什么，在团队里起到了什么作用，所以每次加薪提干我都是第一梯队的。 当然我最终也遇到了垃圾的领导，就是最后一份工作的，庆幸之前能开开心心写那么多年代码。从跟他的接触中可以感受到他打心里就是看不上臭写代码的，各种骚操作恶心人，最后我也摆烂恶心了他一年，开开心心拿礼包跑路了

@X0V0X #54 真的很羡慕你。我大概是部门第四梯队的吧。我其实也遇到不少人，无论是工作还是别的都帮助很多。比如之前在杭州的那位，如果不是他，我连 10k 工资都没有。

@noahjsn #8 和家庭没啥关系，小公司。和性格有点关系，按照我同事的说法，太糯了。

@peiran #17 谢谢，不是相信这个，不过还是感谢你

工资这种事情都是要自己每年每月持续不断上心争取的呀。你同事比你高一千，这个很常见，甚至说不定他上一份工作比现在更高，他还委屈着呢。 就你说的情况，抛开和别人比不谈，主要是你第一份工作涨的太慢，后面也是裁了被动找工作。如果是在职期间积极去找，说不定能谈的高一点。

就现在这种情况，你还是可以试着去外面找找看，但是先不要放弃当前的职位，然后找的时候重点考虑一下公司评价，是不是三十五要毕业的那种。能够做的长一点，然后工资明显高一截，就考虑跳槽。