再说直白点, 1 就是没有领导的各种权利 2 却要干领导的各种工作 3 替领导背各种的锅 你这种工作内容,既无法真正成为一个领导,也无法成为一个技术. 是最好替代的角色. 再干个一段时间,人也就废了.

你做的事与其说是小领导，不如说是项目经理。 当然，项目经理虽然也管人和事，但是和真领导的“人事权”差远了，那种领导没点上级关系肯定当不上，因为那已经到了分配权力的位置了。

@queue 他最好真的敢 哈哈哈，我负责公司一个大项 8 年了，代码都是我写的，文档都是我写的，十几个设备，几十个品类，最近两年看他这逼样我文档都不写了，代码注释都删了，反正公司离了谁都能干，踢了我也行，我接受 https://i.imgur.com/MAyk5GN.png 目前是天天迟到一年多了，还没啥反馈，全勤照样发

升管理岗，是顶头上司不在了(升迁/跑路)，或者到别的组织里当管理。难不成还能把现有团队拆分成 2 个给你们俩分吗？