@blue960603 #32 呃，还真没《组织法》，只有社团登记管理条例 你读过了，没看第三条 “应当经其业务主管单位审查同意，并依照本条例的规定进行登记。”？ 这个审批的就是公司啊

对着前人踏过的血路嬉皮笑脸，然后还就这么直接接受了官方说法 说好听点，是很傻很天真 说难听点，是背叛了工人阶级

@blue960603 我挺好奇有无针对非外国外企外资的申请获得通过的游行

工人在分配方面没有讨论的余地

@czfy 虽然我经常在批站对线网左，但还是挺佩服中国有这样一群对理想怀揣真情实感的左派人士，不管怎么说他们确实是有事真上，有牢真坐

@blue960603 100 块钱不可能单独为你一个人开这个业务。

我觉得这种有组织的太好对付了,除非是能闹到农业税那种地步 反倒是出现大量零散冲突更可能引起重视

@blue960603 #29 这个群里哪怕只有人开玩笑的说一句“去有关部门静坐”，你可能就要被带去谈话。这种基于利益维权目的形成的组织是最严防死守的，害怕你开枝散叶影响扩大。

这是违法的。

@chenliangngng #16 劳资纠纷最大的难度在于我国劳动者普遍对劳动法认识不高、请律师得不偿失。 别说打仲裁、起诉了，连如何收集对自己有利的、合法有效的证据都不知道，更别说后面的维权了，这个是致命的，往往错过了最佳收集证据时间和机会。 其实现阶段平均文化水平还是蛮高的，但依然有大量人员不懂劳动法，我认为有个初中以上水平，给他上几课劳动法，他都能懂得如何维护自己的权益了。 以至于常常身边有人问我（还不少大专以上文凭）：不交社保是违法的吗？老板说了仲裁也没用，公司没钱。公司要降薪我也没办法。 诸如此类的问题。