@dingxi 我任职过两家，另外一家做 PHP 后端开发，总共时长应该是 9 个月，之前干半年多因为升学离职了，后面暑假又被老板返聘了 2 个月，薪资涨了 1k ，简历的半年 CURD 经验就源于此，只不过之前好多 hr 问为什么 gap 了 2 年，所以这段工作经历被我删掉了。

上 FSHEX 问，那你只会收获一堆告诉你简历很差的回复。要不是我最近真的招过人，说不定也就被楼上这群人给骗了

把 熟悉 换成 精通 试试 然后再搞点很厉害的项目经历写上去

补充一个点，基础性内容不要写上去，比如像是 useMemo 这类，出现在简历上是减分项。对技术面试官筛简历是一种干扰，体验很差的。（ hr 筛选后还是要到技术筛选的）

然后还有另一个观点，真诚其实蛮重要的，简历上少写套话，多写一些更加切实、真诚的内容。能大幅度增加过简历筛选的概率。

邮箱发我，我可以给你看看我的简历，2 年的时候，和现在的， 2 月底裁员，刚找到工作，你也许可以用上。

@HuskyYellow 算了还是发我的吧，emhhb2t1bl96aGFuZ0BpY2xvdWQuY29t 想看的话，联系我，我发你 #55

确实挺水，中英文夹杂，summary 太多，projects 太平常

@HuskyYellow #56 邮件发了

@zhengfan2016 #58 先回复您了，我还在准备面试。