@solitude1942 我觉得女的估计 OP 是开玩笑，我只是觉得 op 的这个三观很让我不舒服，然后我上面的回复居然一个人都没有提出来，所以才说了 OP 。

我有点好奇你那个岗位是干什么的？

@1016 讲道理我很想和你对骂，但是我觉得我应该心平气和放过自己，虽然你的字眼有点不舒服。哎，牛马做久了。觉得没所谓了。你说的向上反馈有点困难，新人老板很满意，所以我才要从他本身劝退。 @momo1pm 做电商，熟手我们这边基本都是 8k+提成起步的，老板只给 6k+提成。

@solitude1942 兄台言重了，不敢搭讪，同事之间能不打招呼就不打招呼的我，骚扰啥的，不敢想 @BeforeTooLate 哪方面的三观，指点一下。我这工作基本不用和人或者部门交流对接，只有我一个人，对接老板的。所以有点散失了一些处事的方式 @jkks 电商运营的，不过不是消费品，是工业品，消费品可能一天到晚都在忙，但是我做工业品，基本不忙。

@muluc 三观问题我#10 楼回复的很清楚了。 你归根到底就是嫌麻烦呗，但是你嫌麻烦又不敢和领导去提出来，却想着法子怎么劝退新人，至于“关键还是男的，更没心情带了”这句我就当你开玩笑好了

@muluc 两年义务兵、一生军旅情

问问题就回答，其他的让他自己看项目啊。大家不都是这么从新人过来的。

@BeforeTooLate 看了一下，他来的三天，我大概给他介绍了一些我们做啥啥产品，然后让他收悉一下(电商平台)后台，跟他说，到处点点，先知道有啥东西先，有个模糊的概念，然后我就丢了一个工作流落地的执行文档过去，让他自己看吗，让他把不理解的记录下来，做成文档，然后我在给他解答。只是单纯觉得麻烦，所以想劝退，不过新人有问题还是给他解答的，至于男女问题，确实随口说的，没想到反应这么大。 @finolaire 头像很直观~ @spike0100 是这么做的

5 千你还想干嘛，老板是你爹啊。

新人碰到你真的挺倒霉的。 然后你领导也挺搞笑的，来新人了让你带，也不关心你有没有带教计划。