@legendBro 这 PUA 味道浓浓的

强行要出个 3.25 这个规则就是呵呵

原来 team leader 这么容易当的吗

我觉得把给自己更好，作为领导体恤下属也是一种能力。然后团队跟着你踏踏实实的干，比你靠工资绩效卡人靠谱多了。我们领导就是这么做的（央企）。

如果你觉得都很优秀，那就轮流（或者自己抗或者跟公司申请取消）被并且安抚下情绪。强行打 C ，还跑去指责别人不主动，只会适得其反，最后结果一是人跑了，然后公司再花更高的成本去招人，二是，人没跑，但是变的更消极了。  真想改变就，合理做法是，先奖励然后指出不足的地方。

当然是 PUA 了

10 个人都很优秀，这么 6 的嘛，羡慕

你真的逆天

@vfox #40 这不是阿里的那个梗吗

@legendBro  你这一段我看了 n 次