既然完不成就不完成了， 这两个月骑驴找马， 把这段时间就当做赔偿了

这种情况一旦开始，就是没把你裁了誓不罢休的；直接摆烂找工作吧，等裁员拿赔偿走人

别一搞 KPI 就是裁员、劝离啥的。
纯粹就是公司想对你的工作进行量化，人资部对自己的"价值体现"，人资部的 KPI 就是对你进行工作量化；
不然你以为人资部搞那么多行政岗、组织人才发展岗、薪酬岗、ABCD 岗，他们一天到晚都干啥呢😊

那对于呆的时间长的，说不定很乐意被辞退毕竟 N+1

@wu00 沙壁

@wu00 但凡有点脑子，读过上面的内容，就说不出这种话来。
你的阅读理解满分。https://i.imgur.com/agAJ0Rd.png

@wu00 你解释一下怎么只涨 KPI 不见降 KPI 的？人资部门评估下来全都是工作量不饱和？涨 2.5 倍 3.5 倍你开玩笑吗？涨之前是怎么评估的？你是企业家还是地主？想做地主就明说。

这要把牛马逼死

这不曝光？