做这种小公司的管理层，就像是做太监一样。要哄着圣上高兴，伴君如伴虎，一不留神惹得傻逼老板不高兴，就会被开除掉了 久而久之，大家为了自保，都把老板哄成胚胎，这个公司也就到头了

后排提一嘴，你这个老板思想是有「问题」的，他的竭泽而渔的思路表现得太明显了， 「星期天不赶货,但是不能让车间的员工休息,要让他们加班,不然会养成懒惰的习惯」。 在把人当作「奴隶」在整，估计这种夫妻店老板在背后已经悄悄在准备把资产转移到海外了。

这种家伙是怎么做到老板的？其实也是我一直好奇的问题，不说靠压榨员工，但就说如何安抚部下，怀柔管理层这些事情。还是说以前的人口红利太夸张了，所以他真就习惯了招一批人进来往死里压榨，用废就换，反正他的工作上手难度低，熟练工和该来的没有区别？

有些老板感觉还是地主思维，员工都是我的佃户。

这也能忍？年度最佳忍者颁给你了

和老板说话要好好说。 不行就跑路吧

名字爆出来啊，不说名字专门来气大家是吧

你这老板适合去缅甸当盘总

要么忍，要么滚。六字箴言 比烂没有意义，老板垃圾的点太多了，我都不想提

补充一点，楼上很多人说这公司走不远，我认同。 但是，这样的公司太多了，可以说是绝大多数，很不幸也很幸运，它们不会那么容易倒的，就算倒了新开的也这样，所以咒骂没有意义。 全社会的就业还是要靠这些垃圾企业。