额，为啥感觉 op 还在学校学习的样子，字里行间的学生气太重了，当然这有时候也不是坏事，单纯的世界有时候简单很多

可能，你忙于事务而没想着提升自己吧。 当年对我很大激励的是一位前辈： 因为大厂的某项目从深圳来的的经理忙于骗茶楼的良家妇女，同时除了人品，那个项目经理能力不行。于是二十出头的这位前辈完全基于社会责任（大厂的项目，前辈的当地小公司只负责项目中某小部分的类似监工，都不是监理），在大厂分管副总因项目经理的表现无计可施的时候，免费挑大梁把项目圆满完成了。 大厂分管副总并不是感恩的人，只是基于发现一个技术能力强的人而在项目后把前辈劝进了那个大厂，工资属于全公司最低的三千块，不过大厂当时有个集体宿舍。 大厂的优势有二：1️⃣有外面见不到的小型机、高端网络设备 2️⃣有全国大型的各种项目。 前辈拿着三千块，给大厂任劳任怨，甚至主动揽活地干了两年，平时除了工作就是学习、研究和实践，直接凭技术干到大厂的技术副总（技术总经理是大厂老总的妻子），但是大厂好像给他工资也才 5000 块，还不如新入职的销售。 但是，这两年多前辈的能力和眼界已经今非昔比了。为主（领头）设计的国家级项目就有两位数，正好大厂自毁长城，前辈听从朱总理的召唤，前往北京设计某大型金贸工程的落地。 当然，因为毕竟不懂官场，加上只有二十多岁太年轻，所以不是因为技术而是因为官场政治，项目变质，血气方刚的他主动离开了岗位，再几个月，项目终结，人员分流到了国家经贸委、商务部等。 所以，不进则退，op 可能没有一颗往上攀登的心，自然容易被后浪拍，同时，世上极其罕见会有伯乐主动发掘你，扶持你，op 需要在真正具备能力的基础上，自我展现，如果在公司的权重大，公司要么优待你，要么就像上面说的前辈，离开了那个大厂，本来遥遥领先在行业的大厂的“皇冠上的明珠”，在他离开的几个月后跌落，一年后泯然众人，几年后基本消失。大厂老总想做两个 500 强的梦，至少与前辈相关的一个，成了笑话。

活着

> 我不仅帮忙公司的服务器搭建调试，还经常帮助别的同事解决问题。即使我写 Java 的时间短。但是我可以自信的说，除了架构师之外，我是代码写的最棒的一个。除了会 Java ，我也会 Node ，甚至前端也多少会一点。所以经常帮忙解决前后端协调问题。 看你也说你 34 了，怎么还这么年轻呢 干了这么多年才干过两个公司 你老板救过你命？

@STtree #37 你说的很对，前司就是玩人情世故玩没得，可惜我就是情商低

@maichael #36 是的，你说的很对

@noahjsn #38 我不觉得自己很特殊，我只是从客观角度表示我做的至少不是公司最差的一档。这个并不是我个人的错觉。

@gigishy #41 是的，我只是普普通通的一个人，并没有特点也并没有努力。唯一拿得出手的可能就是自己做的一个业务（代码）。我觉得自己没能力成为像你前辈这样的人，我本身也就着，这辈子这样过了算了。只是简单的破了个房。我身边比我努力，比我有天赋，比我过得好的人比比皆是。

@phrack #43 恭喜你发现了华点。的确，我就只干过两个公司，和 sb 一样。其一就是我自己本身的性格问题，反正就是 sb 。另一点，我面试的经历不是很好，面试的效果也相当差。我觉得自己可能不擅长面试（ x ）不擅长表达（√）。是时候改变下自己了。

@skallz #40 我比较单纯吧（呕...)。其实我不喜欢很复杂的事情，所以到这边也只是破个房，找个地方发泄下。我实在想不出别的地方能发泄了。