氛围咋样，找人力问问

明年面向你的领导进行管理

就是个干更多活的牛马，管理就管理，技术就技术，技术管理四不像，就跟我这老板一样，让我管人，要求组织会议，周报月报，自己要干的活一点也不能少，那还干个屁

鉴定为没有跟对领导

能提拔你的，是你领导的领导

好像，你是帮领导干了他的活，然后领导觉得你自己的活怎么没干，🤣

一模一样的处境，已经快五年了，已经干心累了，今年可能跑路了，已经是看破了，不给权利，口头承诺，什么大饼，美好前景等等都是假的，只有自己过得潇洒还有 money 是实打实的

处境类似，已经打算跑路了。

突然某天得知所谓你带的人跟你工资差不多甚至更多，到时候是否还能继续正常“带领团队”工作呢？所以，楼主认清到实质了吗，实权是伴随有明面上的 Title 以及对应的薪水，反之。。

@tim9527 #30 天天迟到的话 可以让你 0 元 go